前两天,前同事小雅哭丧着脸告诉我,她失业了。我大吃一惊,小雅在一家城商行当柜员,她是名牌毕业的大学生,怎么会失业呢?
原来小雅所在的城商行最近在调整发展策略,行领导决定关闭几家业绩不好的营业网点,小雅所在的网点也在名单之内。最近HR在挨个找他们谈话,虽然没有明说,但意思很明显,现在行里没有空余的岗位,建议他们另谋他路。
听到小雅的话,我也不禁悲从中来。我和小雅是同一批进入城商行的小伙伴,在几千个应聘者中,我们40多个人被录取,这40多个人最差的也是211学校毕业。不得不说当时我们身上多多少少有些优越感。可是这么多年下来,这些优越感就消失的一干二净了。
我在城商行工作一年后,就跳槽到了一家股份制银行当理财经理,虽然一直在基层,但是专业能力得到很大提升,收入也不错。小雅是那种很渴望安稳的人,她一直留在城商行当柜员,这么多年一直没有动过。
本来以为这份工作能干到老,没想到才30岁,就要面临被辞退的危机了。小雅哭丧着脸跟我说:“我现在上有老,下有小,这算不算中年危机啊?”
我我回答,“这哪算什么中年危机,这份柜员的工作,你真的准备干到地老天荒吗?以你的能力,做出来才是更广阔的天空呀!”
的确,我不止一次劝过小雅辞职,当柜员这些年,小雅的工资不进反退。刚入行的时候,柜员们的收入也辉煌过几年,再加上银行福利好,五险一金齐全,一年到头再发个年终奖,柜员能拿到十几万不成问题。但是这两年经常听到小雅抱怨,多的时候,她一个月工资4000多,有一段时间,每个月都是2000出头。
对于柜员这样看不到希望的工作,不干也罢。更何况,小雅虽然喜欢安稳的生活,但是一直都没有放弃自己。这么多年,她把能考的证书都考了,除了银行业必备的基本证书,还考了注册会计师,也读完了MBA,平时也经常看财经新闻和行业研报,自己投资理财的收入也是工资的几倍。
机会总是留给有准备的人,小雅还没投简历,就有人找上了她。
小雅的微信上有一些同业的朋友,其中有一个朋友在一家股份制银行的投行部。这家银行的投行部业务发展的不错,一直在招聘,但是一直没有找到合适的人。最大的原因是投行部的门槛太高了,既要有银行从业经验,还要是研究生或者MBA,还得考过注册会计师才可以,这三个条件缺一不可。
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