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收购usdt(www.caibao.it):健全高校教师生长支持系统 作育高素质专业化创新型高校教师队伍

admin 社会 2021-01-28 08:13:26 70 0

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健全高校西席生长支持系统 作育高素质专业化创新型高校西席队伍

​——教育部西席事情司负责人就《关于增强新时代高校西席队伍建设改造的指导意见》答记者问

公布时间:2021-01-27 泉源:教育部网站

克日,教育部等六部门印发了《关于增强新时代高校西席队伍建设改造的指导意见》(以下简称《指导意见》),这是指导增强新时代高校西席队伍建设改造的综合性政策文件。教育部西席事情司负责人就此回覆了记者提问。

一、请先容一下《指导意见》出台的主要靠山。

答: *** 总书记指出,国家繁荣、民族振兴、教育生长,需要我们鼎力培育作育一支师德高尚、营业精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化西席队伍。并指出建设政治素质过硬、营业能力精湛、育人水平高明的高素质西席队伍是大学建设的基础性事情。党中央重新时代坚持和生长中国特色社会主义、实现中华民族伟大中兴的中国梦的战略全局出发,对新时代高素质西席队伍建设作出的深刻论断,为增强新时代高校西席队伍建设改造提供了基本遵照。

一是周全深化新时代西席队伍建设改造的义务部署。2018年1月, *** 中央、国务院印发《关于周全深化新时代西席队伍建设改造的意见》,对深化新时代西席队伍建设改造举行周全部署。为做好贯彻落实,针对各级各种教育划分制订详细行动,其中基础教育以墟落西席队伍为重点,教育部等六部门印发了《关于增强新时代墟落西席队伍建设的意见》;针对职业教育西席队伍建设,教育部等四部门印发了《深化新时代职业教育“双师型”西席队伍建设改造实施方案》;针对高校西席队伍建设,着手研究制订本《指导意见》。

二是新时代高校西席队伍建设面临新义务。高等教育内在式生长,需要高素质专业化创新型高校西席队伍予以保障。当前高校西席队伍仍存在个体西席头脑政治意识淡薄、师德失范、教书育人能力亟待提升,以及西席人事配套改造需要深化等问题。破解高校西席队伍建设存在的问题,迫切需要就高校西席队伍建设改造拿出更为有力的行动。

二、请先容一下《指导意见》的研制历程。

答:2018年, *** 中央、国务院《关于周全深化新时代西席队伍建设改造的意见》印发后,教育部即启动《指导意见》研制事情。

一是集中深入调研。召开北部片区、东部片区和中西部片区集中调研会,听取省级教育部门、属下高校、省属高校、高校治理者和一线西席的意见建议,形成了高校西席队伍建设“百问百策”,为文件研制奠基坚实基础。

二是系统体会中央精神。系统梳理 *** 总书记对西席队伍特别是高校西席队伍系列讲话精神,深入体会其深刻内在。系统汇总整理涉及高校西席队伍建设政策文件,体会精神要义,梳理政策要点,在文件中予以贯彻和生长。

三是开展课题研究。设立《新时代高等学校西席队伍建设若干重大问题研究》《中美高等教育西席队伍建设对照研究》等课题,开展专项研究,吸收借鉴国内外典型履历和创新做法。

四是连续修改完善。在前期调研研究基础上,起草形成了文件初稿。2019年下半年,频频听取各地各种高校、高教学会、部门政协委员的意见建议,实时修改完善文件,并将文件稿送中央组织部、中央编办、财政部、人力资源社会保障部、住房和城乡建设部征求意见,凭据反馈意见进一步修改完善后,报请党组会审议。

五是按计划印发。根据推进教育评价改造的总体放置,对标《深化新时代教育评价改造总体方案》,将涉及高校西席队伍的评价改造义务在《指导意见》中落实为响应重点行动,按计划印发《指导意见》。

三、《指导意见》就增强高校西席队伍建设提出了哪些主要行动?

答:《指导意见》针对增强高校西席队伍建设提出了20条重点行动。主要包罗8个方面:

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一是明确新时代高校西席队伍建设的指导头脑和目的义务。提出高校西席队伍建设偏向,确立实现西席队伍治理系统和治理能力现代化的目的。

二是提升西席头脑政治素质和师德素养。针对高校西席头脑政治事情实效性有待增强、师德建设长效机制不完善等问题,提出增强头脑政治引领、培育弘扬高尚师德、强化师德考评落实等3条行动,以强化党对高校的政治领导,完善西席头脑政治事情组织治理系统,充实施展高校党委西席事情部在西席头脑政治事情和师德师风建设中的统筹作用。强化高校西席“四史”教育,规范学时要求,在一定周期内做到全员全笼罩,指导宽大西席坚持“四个相统一”,争做“四有”好先生,当好“四个引路人”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是着力提升西席专业素质能力。针对高校西席生长制度不系统、西席培训针对性和实效性不高、西席生长支持服务系统不健全等问题,明确健全高校西席生长制度、夯实高校西席生长支持服务系统等2项行动,健全西席生长系统,系统化确立西席生长的培训制度、保障制度、激励制度和督导制度;健全西席生长组织系统。

四是完善现代高校西席治理制度。针对部门地区对高校选聘西席用人权下放不够、西席岗位治理不够天真、西席审核评价系统单一、西席 *** 和 *** 西席治理不完善等问题,提出完善高校西席聘用机制、加速高校西席体例岗位治理改造、强化高校西席教育教学治理、推进高校西席职称制度改造、深化高校西席审核评价制度改造、确立健全西席 *** 和 *** 西席治理制度等6项行动,充实落实高校用人自 *** ,出台高校西席职称制度改造的指导意见,完善西席职称评审尺度,分类设置评价指标,确定评审设施;突出质量导向,注重凭能力、实绩和孝敬评价西席,破除“五唯”和论文“SCI至上”。

五是切实保障高校西席待遇。针对高校绩效人为制度活力不够、薪酬分配机制不完善等问题,提出推进高校薪酬制度改造、完善高校内部收入分配激励机制等2项行动,落实以增添知识价值为导向的收入分配政策,扩大高校人为分配自 *** ,探索确立相符高校特点的薪酬制度;在保障基本人为水平正常调整的基础上,合理确定高校西席人为收入水平,并向高层次人才麋集、负担教学科研义务较重的高校加大倾斜力度;落实高校内部门配自 *** ,向扎根教学一线、业绩突出的西席,负担急难险重义务、做出突出孝敬的西席,以及从事基础前沿研究、国防科技领域西席倾斜。

六是优化完善人才治理服务系统。针对人才培育的学校主体作用施展不够,人才引进“恶性竞争”、“帽子”与待遇挂钩过紧等问题,提出优化人才引育系统、科学合理使用人才等2项行动,增强人才系统顶层设计,着力打造高水平创新团队。坚持准确的人才流动导向,坚决杜绝违规引进人才。分类推进人才评价机制改造,不把人才称呼作为负担科研项目、职称评聘、评优评奖、学位点申报的限制性条件。

七是全力支持青年西席发展。针对青年西席培育不足、青年西席生长支持不够、事情生涯压力大等问题,提出强化青年西席培育支持、解决青年西席后顾之忧等2项行动,激励高校对优秀青年人才破格晋升、勇敢使用;激励青年西席到企事业单位挂职锻炼和到国内外高水平大学、科研院所访学;地方和高校要增强统筹协调,通过多种方式解决青年西席的住房难题,提高青年西席待遇,解决青年西席子女入托入学问题;重视青年西席身心健康,体贴关爱青年西席等。

八是增强高校西席队伍建设保障。从组织保障、责任落实、社会支持等方面,确保西席队伍建设取得实效。

四、对下一步推动落实《指导意见》有哪些事情行动?

《指导意见》是贯彻落实《关于周全深化新时代西席队伍建设改造的意见》和《深化新时代教育评价改造总体方案》的指导性文件,也是深化教育评价改造、增强高校西席头脑政治建设的主要政策行动。下一步,将指导各地各高校抓好贯彻落实。

一是增强文件解读。普遍宣传,组织专家解读文件精神,充实利用西席事情部门研修培训、高校西席事情部长钻研 *** 等各种平台,使各地教育部门和学校深入透彻明白,把文件的各项要求落到实处。

二是增强事情指导。增强对地方和高校西席队伍建设改造事情的跟踪调研,指导地方和学校根据文件精神和要求不断完善制度机制,开展相关事情。

三是增强典型引路。对地方和高校的创新做法、典型履历举行实时总结,普遍宣传推广,增强履历交流、互学互鉴。

四是增强督导检查。适时对各地高校落实情形举行跟踪督查,指导各地各校结合实际制订落实相关制度设施,强化部门协同,推进政策落实。

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