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三公洗牌控牌手法:2022年施政报告引人才措施

admin 快讯 2022-11-17 23:57:58 6 0

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  •成立「人才服务窗口」:由政务司司长领导,专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作

  •推出「高端人才通行证计划」:对象为过去一年年薪达港币250万元或以上,以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士;可获发为期两年的通行证来港发展,不设人数限额。

  •放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」:对象为属于输入「人才清单」上的短缺专业或年薪200万元或以上的职位;毋须证明本地招聘困难,可直接提出申请。

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  •取消「优秀人才入境计划」的年度配额,同时优化审批程序;放宽非本地毕业生留港/回港就业安排,逗留期限由1年延至两年。

  •优化「科技人才入境计划」:撤销科技公司在计划下输入外来人才时,必须增聘本地雇员的规定。

  •延长工作签证年期:现有和新增的输入人才计划下的人才,到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

  •17个境外办事处设立「招商引才专组」,主动接触目标企业和人才。

  大公报记者方俊明整理

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